近幾年，美國《財富》雜志每年都根據銷售額大小，對全球大企業進行評選排名，位列前500名的企業叫fortune global 500,又稱global top 500或global largest 500，其含義本為“全球500大企業”，但其稱謂在我國卻在不知不覺中被“掉包”變為“全球500強企業”。而后以訛傳訛，竟被國人欣然接受且發揚光大，許多省市、行業紛紛仿效，搞起自己的“xxx強”企業的評比排名。

“大”與“強”僅一字之差，但兩個概念之間的區別很大。常識早就告訴我們，“大”的并不一定就強，“強”的也不一定就大，大與強之間并沒有必然聯系，“強大”（既強又大）的更只是少數。就拿進入“財富全球500”名單中的我國企業來說，“大”是大矣，是否真“強”則就很難說了，至于能在國際上稱得起“強大”的企業現在恐怕還沒有。

把“大”混淆成“強”，反映了我們的一些媒體缺乏認真態度和求實精神，反映出一些政府經濟管理部門、經濟學界和企業界人士的浮躁，缺乏獨立思考和質疑精神，更反映了以往單純追求規模的“大企業崇拜情節”和忽視經濟效益的傳統經濟發展觀對我們意識的根深蒂固的影響。

在現實經濟生活中，企業規模大小與企業好壞之間并不存在正比關系。一個正常的企業經濟生態圈中，大、中、小企業互相依存，各有其生存的空間和理由，都不可缺少。在激烈的商戰規則中，快魚往往會吃掉慢魚，但大魚卻不一定能吃掉小魚。為了實現可持續發展，企業奮斗的目標應是精益求精，努力成為不被別人吃且能吃別人的快魚。如果一定要在追求“強”與“大”的目標之間排出先后順序的話，也應當是首先追求“做強”，然后再努力“做大”；如果“做大”不能帶來“做強”，甚至會影響“做強”時，就應寧可?！皬姟鄙帷按蟆保皇潜灸┑怪孟惹蟆按蟆焙笄蟆皬姟?，如很多人現在還常說的那樣——做大做強”。